Medewerker kiest vaker zelf arbeidsvoorwaarden

Een meerderheid van de Nederlandse bedrijven biedt het personeel de mogelijkheid om zelf arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Van de rest is ruim de helft van plan dat ook te gaan doen.
Werknemers kunnen kiezen voor onder meer vrije dagen, extra loon, studiekosten of een pensioenaanvulling. Het populairst zijn meer vrije dagen of een fiets van de baas. De belangrijkste reden voor werkgevers om meer keuzemogelijkheden te verschaffen, is dat ze de tevredenheid bij de medewerkers willen vergroten. 77 procent geeft dit als motief op. Bedrijven met meer dan 500 medewerkers scoren het hoogst wat betreft het aanbieden van keuzemogelijkheden, met 71 procent. Van de bedrijfstakken scoort de financiële dienstverlening het hoogst, met 78 procent.