Nederlanders zijn veel minder positief over hun loonontwikkeling dan andere landen, blijkt uit onderzoek van NorthgateArinso.
Van de ondervraagde Nederlandse medewerkers gelooft 61,6 procent niet in een loonsverhoging hoger dan de inflatiecorrectie. In de rest van de Eurozone ligt dat percentage gemiddeld op 54,4 procent. Alleen in het Verenigd Koninkrijk zijn de werknemers nog somberder: volgens 70 procent zal een loonsverhoging, als die er al komt, de inflatie niet overstijgen.
Het genereren van personeelsloyaliteit zou topprioriteit moeten zijn voor bedrijven die talent willen vasthouden. Toch geeft 80,2 procent van de Nederlandse respondenten aan dat hun werkgever geen extra, niet-financiële voordelen biedt tijdens de financiële crisis. 14 procent zegt zelfs dat er wel beloftes zijn gedaan, maar dat deze nog niet zijn nagekomen. Na loonsverhoging worden training en ontwikkeling en de mogelijkheid tot flexwerken het vaakst genoemd als meest waardevolle voordeel in het komende jaar.